Tarifvertrag nrw altenpflege

Super Hilfrs erhalten zudem deutlich höhere Tariflöhne – mindestens 141 dänische Kronen (rund 19 Euro) pro Stunde. Wenn ein Hilfr-Arbeitnehmer nach 100 Stunden selbstständig bleiben möchte, muss er einen entsprechenden Antrag stellen. Derzeit erhalten freiberufliche Hilfr-Reiniger etwa 115 dänische Kronen pro Stunde (ca. 15,50 Euro) und erhalten keine Rentenbeiträge, Urlaubsgeld oder Krankengeld. Dansk Industri (DI), der Verband der dänischen Industrie, ist eine Wirtschafts- und Arbeitgeberorganisation mit 10.000 Mitgliedsunternehmen, die rund 500.000 Mitarbeiter in Dänemark und im Ausland beschäftigen. Hilfr wechselte von der Mitgliedsorganisation zur Vollmitgliedschaft, weil es mit Hilfe von DI einen Tarifvertrag aushandelte. In einer Weltneuheit, ab diesem August, werden Hunderte von Arbeitnehmern für eine dänische Online-Plattform für die Reinigung in Privathaushalten von erheblichen Garantien im Rahmen eines neuen Tarifvertrags profitieren, der im April unterzeichnet wurde. Rund 450 Mitarbeiter für Hilfr.dk, eine Website, die Reinigungsdienstleistungen für rund 1.700 Kunden in ganz Dänemark anbietet. Die dänische Gewerkschaft 3F überreicht Niels Martin Andersen (rechts) von der dänischen Online-Reinigungsplattform Hilfr das offizielle “OK”-Schild (symbolisierend, dass ein Tarifvertrag abgeschlossen wurde). Auf die Frage nach der Aussicht auf künftige Tarifverträge mit digitalen Plattformen sagt Holmboe-Hay: “Es ist sehr schwer, einen Gewerkschaftsvertrag zu schließen, in den alle digitalen Plattformen passen. Für jede einzelne Plattform müssen Dinge verhandelt werden.

Das ist eine echte Herausforderung.” Holmboe-Hay weist darauf hin, dass es sich um eine vermutete Senkung der nationalen Steuereinnahmen handelte, die indirekt zum Vertrag von Hilfr-3F geführt habe. LO-Dänemark, der Verband der dänischen Gewerkschaften, forderte, etwas in dieser Frage zu unternehmen, und Ministerpräsident Lars Lakke Rasmussen nahm Gespräche mit Arbeitgebern und Gewerkschaften über künftige Herausforderungen im Zusammenhang mit der Plattformwirtschaft auf. Dies ist zu einem ständigen Dialog innerhalb des dreigliedrigen “Disruption Council” geworden, der 2017 von Vertretern der Regierung, der Arbeitgeber und der Gewerkschaften gebildet wurde und in dem Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit wichtige Themen sind.

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